2018年新疆巴州尉犁县基层工作岗人员招聘102名简章
为深入贯彻党的十九大精神，持续深化村干部职业化管理，着力培养造就一支高素质、专业化村干部队伍，同时为高校毕业生求职就业提供便利，促进人力资源合理配置。经县委、县人民政府研究决定，现面向社会公开招聘基层工作岗人员。
一、尉犁县简介
尉犁又名“罗布淖尔”，源于“罗布泊”而得名，位于新疆中部，巴音郭楞蒙古自治州腹地，距离乌鲁木齐350公里，距巴州首府库尔勒市50公里，毗邻机场、火车站，交通便利，国道218线横贯全县，是南疆的重要交通枢纽之一。
二、招聘人数及招聘条件
（一）招聘人数。
2018年全年共招聘102名基层工作岗人员，该岗位无固定期限。
（二）招聘对象及条件
1、具有全日制大专及以上学历的内地应届（含2017年、2018年毕业）高校毕业生，报考人员户籍不限。
2、年满18周岁及以上，35周岁及以下（即：1983年3月31日至2000年3月31日期间出生），资格审查时实际年龄以身份证原件标注的出生日期为准；
3、拥护党的领导，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，坚持原则，公道正派；
4、有强烈的事业心、责任感，勤奋务实，综合素质较高，组织管理能力较强，具有发展潜力，身体健康，少数民族考生需具备一定的汉语水平。
5、具有正常履行报考岗位职责的身体条件；
6、在疆大学生西部志愿者、“三支一扶”人员，全日制大专及以上学历。退伍（役）军人，高中以上学历。
7.全日制研究生具有硕士学位的，可免试进入事业编制。
三、招聘程序
招聘程序为报名资格初审、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等。
（一）报名与资格初审
1 、报名时间：自简章发布日起。
2 、报名地点：报名方式以网络报名为主，网络报名邮箱1075535214@qq.com。
巴州内现场报名点：尉犁县党政办公大楼404办公室，联系电话：0996-4020152。
报名截止日期：2018年6月30日。
3 、资格初审：报考人员应严格按要求报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消考试、聘用资格，责任自负。
4 ．报名方式：可选择现场报名或网络报名。现场报名需提供报名表、身份证、毕业证。网络报名需将现场报名资料电子版或扫描版发送至指定邮箱（1075535214@qq.com）。每个考生只允许选报一个职位，岗位条件无差别。（2018年应届毕业生未取得毕业证的需提供必赢bwin线路检测中心证明，截止2018年7月15日前仍无法取得毕业证的将不予聘用）。
5 ．相关费用：此次招聘免收报名费。体检费按照体检医院的标准执行，由参加体检的报考人员自行承担。
（二）笔试
1．笔试时间：2018年7月7日，领取准考证时间：另行通知。
2．考生须按准考证标明的注意事项及有关要求，携带本人准考证、身份证或有效临时身份证按时参加笔试。
3．笔试科目。试卷使用国家通用语言文字答题，主要测试《公共基础知识》、时事政治等相关知识，满分100分。
4．笔试加分。大学生村官、西部计划志愿者、三支一扶报考人员在笔试总成绩上加5分。
5．确定笔试合格最低控制分数线。根据笔试成绩总体情况，由尉犁县考录工作领导小组统一确定笔试合格最低控制分数线。
（三）面试
1．面试入闱人员确定。根据招聘指标数，由笔试最终核定成绩高分到低分的原则，按照1︰1.5的比例确定面试入闱人员。达不到规定比例的，按实际人数确定面试入闱人员。
2．面试要求。
（1）考生须按准考证标明的注意事项及有关要求，携带本人准考证、身份证或有效临时身份证按时参加面试。
（2）参加面试的考生，须在正式面试开考前40分钟到指定的候考地点集中。面试开考后到达的考生，一律取消面试资格。
（3）面试成绩当场宣布。满分为100分，面试成绩合格分数线为60分，面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节。
（4）面试一律使用汉语答题。
4．总成绩计算方式及加分
总成绩=（笔试成绩+笔试加分项）×60%+面试成绩×40%。
（四）体检
根据总成绩，按招考职位拟聘用人数1∶1的比例确定体检人员（体检人员名单、体检时间、地点及具体要求将在尉招聘QQ群公告栏进行公示），体检参照事业编制人员聘用体检标准执行。因体检不合格职位出现空缺的，在该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补。体检费用由考生自行负担。体检时间、地点将另行通知。
（五）政审
对体检合格的考生按规定进行政审，考生须填写《尉犁县公开招聘基层工作岗人员政审表》并提交报考单位。政审不合格者，取消聘用资格，造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入考察。
（六）公示
考察结束后，由招聘领导小组根据考试成绩、体检和考察考核结果，确定拟聘用人员名单，进行公示。
（七）聘用
公示结果无异议后，由招考领导小组进行审批，人社部门下发文件办理聘用手续，由财政部门拨付工资。新招聘人员在尉犁县委组织部培养锻炼一年，培养锻炼期间待遇与正式聘用后待遇一致。培养锻炼期满后进行综合考核，不合格的，取消其聘用资格。
四、待遇保障
1．签订合同。由考生本人提供政审合格材料（政审表）。政审合格后，由县人社局与基层工作岗人员签订《劳动合同》，合同期原则上为2年。《劳动合同》一式三份，县委组织部、县人社局和基层工作岗人员各持1份。
2．工资待遇。签订合同后，基层工作岗人员的工资，由县人社局、财政局参照乡镇事业单位在编人员同类同条件的工资标准核算（每月应发工资：硕士研究生学历6500元，大学学历6298元，大专学历5886元，含五金单位承担部分和住房公积金单位承担部分）。享受值班补贴，交纳五险一金，工作满一年考核合格后发放绩效考核奖、精神文明奖、每年享受第13个月工资。在村任职期间额外享受以下待遇：基层补贴、业绩考核奖。基层工作岗人员工资报酬由县财政给予保障，参照乡镇事业单位在编人员标准建立基层工作岗人员工资正常增长机制。
3、生活待遇。培养锻炼期间由所在单位安排宿舍、在机关食堂就餐。在村任职期间，住宿统一提供村级周转房或临近的乡镇周转房，就餐统一纳入乡、村食堂，每年按照国家有关规定享受探亲假。
五、培养模式
1、集中培训，增强素质。招聘的基层工作岗人员，全部纳入尉犁县委组织部培养锻炼。从党建知识、维稳措施、农村政策、惠民措施、民族团结、公文处理等方面入手，对基层工作岗人员进行不少于1年的培养锻炼，全面提升工作能力和综合素质。尉犁县委组织部根据培养锻炼实际情况，适时安排基层工作岗人员到村参与基层党建、脱贫攻坚、综治维稳等村级事务。
2、强化教育，管理到位。基层工作岗人员的日常考核、年度考核工作，由县委组织部组织实施，同时，征求村党组织和乡镇党委意见。严格落实各项管理措施，建立帮带机制，跟踪联系培养，确保基层工作岗人员安全、安心工作、生活，帮助尽快熟悉环境，成长成才。
3、完善机制，激励到位。通过参与村级事务的锻炼，对表现优秀的按照程序进入村“两委”班子；表现特别优秀的按照程序选任村“两委”正职；表现特别优秀、做出突出贡献的，可通过组织程序提拔进入乡镇领导班子。同时，可自主参与全疆公务员、事业编制考试。
六、其他事项
招聘工作自觉接受各级纪检监察机关、社会各界和广大人民群众的监督，确保招聘工作公开、公平、公正。资格审查验证工作将贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。
本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况（原因）发生变化的，将通过公告、QQ群、电话通知等方式告知。考试所须表格。
本《简章》未尽事宜由尉犁县基层工作岗人员招聘工作领导小组研究后决定。
尉犁县委组织部咨询电话： 0996-4020152
尉犁县监察局监督电话： 0996-4024676
尉犁县政府网：http://www.yuli.gov.cn/
网络报名邮箱：1075535214@qq.com
